Usein saa lukea eri artikkeleista, kuinka meidän olisi tärkeää opetella sanomaan "ei". Minä olen sitä mieltä, että aivan yhtä tärkeää on opetella sanomaan "kyllä".
Mitä jos johtajan tehtävä olisikin, paitsi auttaa muita kukoistamaan, luoda jokaiselle yksilölle sellainen vuorovaikutusympäristö, jossa kaikki nostavat toisiaan?